จากปีที่แล้วทั่วทั้งโลกเพิ่งผ่านมรสุมอย่างหนักมา ส่งผลให้ตลาดแรงงานนั้นได้รับผลกระทบมีคนตกงานจำนวนมากรวมถึงธุรกิจหลายเจ้าที่ต้องปิดตัวลง สำหรับในปีที่สถานการณ์อาจจะยังไม่ได้ดีขึ้นมากนั้น แต่ทุกคนก็เริ่มที่จะสามารถปรับตัวให้ใช้ชีวิตกันได้ลงตัวมากยิ่งขึ้น แล้วแนวโน้มของตลาดแรงงานไทยในปี 2564 นี้จะเป็นอย่างไรต่อไป ทาง JobThai ได้ทำรวบรวมผลสำรวจตลาดแรงงานไทย จากทั้งฝั่งองค์กร พนักงาน/แรงงาน รวมถึงเด็กจบใหม่ ทำให้ได้ข้อมูลที่น่าสนใจมาดังนี้
.
“เวิร์คฟอร์มโฮมมีจริงหรือ?” หลายองค์กรมีนโยบายให้พนักงาน work from home หรือการทำงานที่บ้านเพื่อหลีกเลี่ยงการเดินทางที่เป็นปัจจัยเสี่ยงต่อการติดต่อรวมถึงลดอัตราเสี่ยงการแพร่กระจายของโรคระบาด แต่ถึงอย่างนั้นกลับพบว่าในช่วงล็อกดาวน์ที่ผ่านมามีผู้ที่ได้ทำงานที่บ้านเพียงแค่ 34.1% เท่านั้น เมื่อเทียบกับผู้ที่ยังต้องเดินทางไปทำงานตามปกติอยู่ที่ 65.9%
.
ในส่วนของค่าตอบแทนนั้น องค์กรส่วนใหญ่มีแผนปรับเงินขึ้นเงินเดือนตามปกติถึง 48.2% และปรับขึ้นเพียงเล็กน้อย 28.9% , ไม่มีแผนปรับขึ้นเงินเดือน 18.1% ยังไม่ได้ข้อสรุป 3.2% ส่วนปรับเงินลดลงอยู่ที่ 1.6% ทั้งนี้หลายบริษัทมีแผนที่จะปรับเพิ่มสวัสดิการเพื่อให้เข้ากับสถานการณ์การทำงานมากขึ้น เช่น ให้พนักงานสามารถทำงานที่ไหนก็ได้โดยที่ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ ยืดหยุ่นเวลาการทำงาน สวัสดิการการกู้ เป็นต้น ถึงอย่างนั้นก็จะมีการลดสวัสดิการในส่วนอื่นลงเช่นกัน
.
81% ของพนักงาน มีแผนในการหางานใหม่! โดยแบ่งออกเป็น หางานใหม่อย่างจริงจัง 26.4% เปิดโอกาสสำหรับงานใหม่ 55.4% และไม่ต้องการงานใหม่ 18.2% โดยเรื่องของ “เงินเดือน” เป็นปัจจัยหลักที่ทำให้ต้องการเปลี่ยนงาน ตามาด้วย เรื่องความก้าวหน้า สวัสดิการ สภาพแวดล้องและวัฒนธรรมองค์ รวมถึงความท้าทายในตัวงาน ซึ่งจากผลสำรวจพบว่า พนักงานที่ต้องการเปลี่ยนงานแต่ลังเล เนื่องจากไม่แน่ใจว่าที่ทำงานใหม่จะดีกว่าที่เดิมหรือไม่ในทุกๆ ด้าน
.
เด็กจบใหม่หางานยาก? ผลกระทบจากโควิด-19 ทำให้เกิดอัตราการว่างงานสูง ประกอบกับนักศึกษาที่พึ่งจบออกมาในปีที่แล้ว ทำให้สภาวะ“การแข่งขันในตลาดแรงงานสูงขึ้น”ตามมา จากผลสำรวจนั้นพบว่ามีนักศึกษาถึง 44% ที่หางานมาแล้ว 1-3 เดือน , 31.9% หางานมาแล้ว 4-6 เดือน และ 9.8% หางานน้อยกว่า 1 เดือน โดยไม่โดนเรียกสัมภาษณ์เลยถึง 36.2%, และได้รับการสัมภาษณ์แล้วแต่ไม่ผ่าน 35.4%
.
ซึ่งทักษะที่องค์กรพิจารณาในเด็กจบใหม่นั้นประกอบไปด้วย 1.การเรียนรู้และเปิดรับสิ่งใหม่ 2. การทำงานร่วมกับผู้อื่น 3.การสื่อสารและการถ่ายทอด 4. ความคิดสร้างสรรค์ 5. ความสามารถในการวิเคราะห์ ประเมิน และวิพากษ์สิ่งต่าง ๆ
.
สำหรับสายงานที่เปิดรับนักศึกษาจบใหม่มากที่สุด ได้แก่ งานขาย งานช่างเทคนิค งานบริการลูกค้า งานผลิต/ควบคุมคุณภาพ และ งานวิศวกรรม
.
โดยที่ในปีนี้การสรรหาบุคลากรเข้ามาทำงานในองค์กรนั้นมีความเข้มข้นมากขึ้น เนื่องจากบริษัทจำนวนมากมีมาตรการที่จะลดค่าใช้จ่ายลงโดยการ ปลดพนักงาน ลดสวัสดิการ ส่งผลให้จำนวนคนว่างงานที่มากขึ้นพร้อมทั้งอัตราการรับสมัครงานที่น้อยลง ดังนั้นสำหรับคนที่กำลังมองหางานอยู่ควรที่จะต้องเตรียมตัวและพร้อมปรับตัวอยู่ตลอดเวลา ในเรื่องของการทำเรซูเม่ผลงานให้โดดเด่นและน่าสนใจ บุคลิกภาพเมื่อไปสัมภาษณ์งาน การอธิบายประสบการณ์ให้เข้ากับสายงานที่ไปสมัคร และสิ่งสำคัญคือต้องหมั่นฝึกฝนเพื่อเพิ่มทักษะใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ให้กับตนเอง เพื่อที่วันนึงมีการนัดสัมภาษณ์งานเกิดขึ้น คุณจะพร้อมและสามารถคว้าเอาโอกาสนั้นมาได้
.
ที่มา : https://bit.ly/3j5v9jG
#อายุน้อยร้อยล้าน #ryounoi100lan #อายุน้อยร้อยล้านNEWS #โควิด #แรงงาน #เศรษฐกิจ #ประเทศไทย #ตกงาน #สมัครงาน #หางาน #นักศึกษาจบใหม่ #ว่างงาน #คนว่างงาน
หางาน jobthai 在 JobThai - หน้าหลัก - Facebook 的推薦與評價
ตำแหน่งงานน่าสนใจ: ฝ่ายขายประจำออฟฟิศ, ผู้จัดการฝ่ายกฎหมาย, Photographer, Product Designer, Software Engineer บริษัทชั้นนำ: บริษัท เอพี (ไทยแลนด์) จำกัด… ... <看更多>